СФР, налоги и кадры: что изменилось 14–20 сентября 2026
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ: ГЛАВНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ
Зарплата • кадры • налоги • СФР • 14–20 сентября 2026 года
Неделя 14–20 сентября оказалась переходной: часть сентябрьских изменений уже работает, а работодателям одновременно пришлось готовиться к новому контуру СЭДО, будущему производственному календарю и ближайшим налоговым срокам. Ниже — только темы, которые добавляют что-то новое к предыдущему обзору, без повторного разбора уже рассмотренных сентябрьских изменений.
1. СФР: старый контур СЭДО отключается — начинается работа через ГИС ЕЦП
КРИТИЧНО ДЛЯ РАСЧЕТЧИКА. С 19 сентября 2026 года в 10:00 по московскому времени СФР прекращает прием и отправку прежних типов сообщений № 109, 112, 100, 101, 105, 124, 107, 320, 321 и 322. Новые сообщения № 10010 и 32210 включаются с 19 сентября, а № 10110, 10910, 11210, 10510, 12410, 10710, 32010 и 32110 — с 21 сентября в 10:00.
Работодателям рекомендовалось до 18 сентября включительно направить сообщения № 101 по незавершенным страховым случаям. Поэтому после 21 сентября задача меняется: теперь нужно не готовиться к переходу, а проверить, как реальные процессы проходят в новом контуре.
·проверить новые входящие запросы и их статусы;
·разобрать незавершенные процессы, которые были начаты до переключения;
·не создавать дубли документов до проверки состояния исходного страхового случая;
·проверить фоновые задания, сертификаты и права пользователей;
·для 1С убедиться, что установлена версия, поддерживающая новые типы сообщений.
Практический акцент
На следующей неделе имеет смысл сформировать отдельный список проблемных случаев СЭДО: сотрудник → вид пособия → ID сообщения → статус → ошибка → действие → результат. Это позволит быстро отделить единичную ошибку пользователя от системной проблемы обмена.
2. Производственный календарь 2027: Правительство утвердило переносы выходных
Постановлением Правительства РФ от 17.09.2026 № 1187 определены переносы выходных дней на 2027 год. Документ опубликован 18 сентября и вступает в силу 26 сентября 2026 года.
·суббота 2 января переносится на пятницу 5 ноября;
·воскресенье 3 января — на пятницу 31 декабря;
·суббота 20 февраля — на понедельник 22 февраля.
Для пятидневной рабочей недели в 2027 году предусмотрено 247 рабочих и 118 выходных/праздничных дней. При 40-часовой неделе норма рабочего времени составит 1 972 часа.
Что сделать кадровику и расчетчику: после появления актуального календаря в используемой версии 1С проверить его заполнение, а собственные графики на 2027 год не переносить из предыдущего года вручную без сверки норм.
3. СОУТ: новый упрощенный порядок для части малого бизнеса и НКО
ИЗМЕНЕНИЕ НА БУДУЩЕЕ. Минтруд утвердил новые особенности проведения специальной оценки условий труда для ряда малых предприятий, микропредприятий и отдельных НКО. Приказ Минтруда России от 07.08.2026 № 345н зарегистрирован в Минюсте и будет применяться с 1 марта 2027 года до 1 марта 2029 года.
Упрощенная процедура сохраняет логику проверочных листов: по каждому рабочему месту проводится оценка потенциально вредных и опасных факторов. Если фактор выявлен, привлекается специализированная организация; если нет — условия признаются допустимыми и подается декларация.
Почему об этом стоит знать уже сейчас: перечень видов деятельности расширен, поэтому организациям малого бизнеса в ИТ, праве, бухгалтерском учете, отдельных видах торговли, образования и других сферах стоит заранее проверить, попадают ли они под новый порядок.
4. Подотчетные суммы могут превратиться в НДФЛ и страховые взносы
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА. 15 сентября опубликован разбор дела, в котором суд поддержал доначисление НДФЛ и страховых взносов с сумм, выдаваемых директору под отчет. В спорной ситуации налоговый орган расценил выплаты не как реальные подотчетные расходы, а как фактический доход физлица.
Для бизнеса здесь важен не сам факт выдачи денег под отчет, а доказуемость хозяйственной цели и реальность последующего расходования.
·проверяйте основания выдачи денежных средств;
·своевременно собирайте первичные документы;
·контролируйте длительно незакрытые суммы по счету 71;
·обращайте особое внимание на регулярные крупные выдачи руководителю при отсутствии обычной зарплаты;
·не используйте подотчет как замену выплате вознаграждения.
Идея для внутреннего контроля
Сформируйте оборотно-сальдовую ведомость по счету 71 и отдельно выделите суммы, которые длительно числятся за сотрудниками. Для каждой крупной позиции должны быть понятны цель, подтверждающие документы и дальнейший порядок закрытия.
5. НДФЛ и взносы: ближайшие сроки 25 и 28 сентября
ФНС 17–18 сентября напомнила о ближайших обязательствах работодателей. До 25 сентября необходимо представить уведомление по НДФЛ, удержанному с 1 по 22 сентября, а также уведомление по страховым взносам за август. Для НДФЛ используется код периода 33/03, для страховых взносов — 33/02.
Не позднее 28 сентября необходимо уплатить НДФЛ за 1–22 сентября и страховые взносы за август.
Новый механизм досрочных уведомлений по НДФЛ и взносам продолжает действовать, но повторно разбирать его не будем: если организация уже решила остаться на обычной ежемесячной схеме, сентябрьские сроки выполняются в привычном порядке.
6. ЭТрН и расходы на перевозку: разделяем налоговый и транспортный риск
На неделе в профессиональном обзоре 1С отдельно отмечен вопрос учета расходов на перевозку при проблемах с электронной транспортной накладной. Для бухгалтера здесь важно не смешивать два разных вопроса: соблюдение обязательного электронного формата транспортного документа и документальное подтверждение расхода для налога на прибыль.
Практически это означает: отсутствие или ошибка в ЭТрН требует исправления транспортного документооборота, но оценивать налоговые последствия нужно по совокупности документов и обстоятельств операции, а не автоматически считать расход потерянным.
7. Что проверить работодателю после этой недели
·СЭДО после переключения 19–21 сентября: новые сообщения, ответы и незавершенные процессы.
·Производственный календарь 2027 и готовность будущих графиков работы.
·Попадает ли организация под новый упрощенный порядок СОУТ с 1 марта 2027 года.
·Длительно незакрытые подотчетные суммы, особенно по руководителям.
·Готовность уведомлений по НДФЛ и взносам к 25 сентября.
·Состояние ЕНС перед платежами 28 сентября.
·Электронные перевозочные документы по операциям, где обмен еще не завершен.
8. План на 21–27 сентября
9. Если нужен не обзор, а проверка конкретного риска
После крупных сентябрьских изменений наиболее полезен не общий аудит всей системы, а точечная проверка проблемного контура. Например: СЭДО после перехода на ЕЦП, расчет НДФЛ и взносов перед 25/28 сентября, незакрытый подотчет или электронные перевозочные документы.
Проверка строится по цепочке «исходные данные → настройка → документ → обмен/расчет → итоговый статус». В результате становится понятно не только где возникла ошибка, но и что нужно изменить, чтобы она не повторилась в следующем периоде.
Источники
ФНС России — налоговый календарь сентября: https://www.nalog.gov.ru/rn76/news/activities_fts/16650258/
ФНС России — уведомления до 25 сентября: https://www.nalog.gov.ru/rn29/ifns/imns29_04/info/16650650/
КонсультантПлюс — Постановление Правительства РФ № 1187: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_544706/
КонсультантПлюс — новые особенности СОУТ: https://www.consultant.ru/legalnews/32538/
КонсультантПлюс — подотчетные суммы, НДФЛ и взносы: https://www.consultant.ru/legalnews/32420/
БУХ.1С — переход СФР на ЕЦП: https://buh.ru/news/sfr-prodlil-srok-perekhoda-soobshcheniy-o-posobiyakh-na-etsp-.html
БУХ.1С — обзор недели 14–20 сентября: https://buh.ru/news/etrn-i-raskhody-na-perevozku-vykhodnye-v-2027-godu-i-1-mln-rubley-zhenshchinam-vse-novosti-proshedsh.html
28.09.2026